《华尔街日报》（WSJ）周五（7 日）报导，全球最大加密货币交易所币安的总法律顾问、策略长、调查主管和负责合规的资深副总裁等高层在最近几周离职，这是该交易所陷入动荡的一个迹象。
此外，币安上周还资遣数十名员工，其中部分员工为被告知原因就被裁撤，而另一部分有。报导指出，币安打算裁撤美国员工。
对此，币安创始人与执行长赵长鹏驳斥高层人事地震与员工裁撤是公司内部动荡迹象的说法。他在推特上推文表示：「随着市场和全球加密市场环境的变化、公司组织的发展以及个人情况变动，每家公司都有人员流动。」
在币安内部，高层越来越担心美国司法部会对公司和赵长鹏提告。一位前员工表示，赵长鹏不想放弃对公司的控制权或辞职，但公司内部许多人认为，他的留任可能会让币安的存亡面临危机。
据这位前员工透露，币安的部分挫败感在於，高层一直在努力维护公司的声誉并解决与美国执法部门的纠纷，但如果司法部对公司和赵长鹏提起刑事诉讼，这些努力可能功亏一篑。
数月来，币安一直在与美国证券交易委员会（SEC）和司法部的工作人员进行谈判，希望达成和解。但今年 6 月，SEC 控告赵长鹏、币安及其美国交易所「Binance.US」，指控币安在美国经营非法交易平台、滥用客户资金。
当 SEC 放弃谈判转而选择向币安和赵长鹏提起诉讼时，高层皆感到惊讶。自那以後，交易所内部的情绪变得悲观起来。赵长鹏大部分时间待在杜拜的家中，杜拜与美国没有相互引渡条约。
据知情人士透露，币安总法律顾问、同时也是赵长鹏的私人律师的 Hon Ng 最近因与赵长鹏意见分歧而被迫离开公司。对此 Hon Ng 对此并未立即回覆置评请求。
报导指出，币安在全球拥有 8,000 名员工（不包括币安美国交易所的员工），其中约 150 人在美国。而币安美国最近也裁员约 50 人，占其员工总数的 10%。
币安最近决定通过解雇或重新安置美国员工来减少对美国曝显，这是保护交易所计画的一部分，目前正在实施中。
上周被裁撤的美国员工表示，他们发现自己的日历上有 15 分钟的会议，没有任何理由，也没有任何警告，也不知道有多少人被资遣。
值得注意的是，报导提到，币安打算将美国地区招募的人才安排在美国以外的地方工作，并询问求职者是否愿意配合搬迁。目前币安官网并未列出美国职缺的贴文。